河南省漯河市郾城区农信联社：组织年度考核检验经营成果

为加强基层信用社领导班子建设，提高干部队伍的凝聚力和战斗力，近日，郾城联社组织对基层社领导班子及全辖干部职工进行综合年度考核，考察广大干部职工2021年度履职尽责情况，全面检验2021年度经营成果。

此次年度考核由联社人力资源部牵头负责，并由联社各职能部门配合组成考核小组，按照分片包社原则对基层社进行实地考核测评。考核坚持党管干部、以德为先，严格程序、客观公正，事业为上、公道正派，注重实绩、群众公认的原则，包括自查总结、民主评议、个别谈话、实地考察、确定等次五个环节。考核要求各基层信用社要对考核要求高度重视，认真回顾2021年度工作总体情况，查找工作中存在的问题和不足，明确2022工作思路和重点工作措施，更好地促进下步工作开展。

为切实增强基层社领导班子责任担当意识，在对社领导班子考核环节，把基层党建工作列为重要考核内容，与业务经营目标同步考核，着重考核党史学习教育、标准化党支部建设、贯彻落实上级党委会议及文件精神等方面的工作，要求各基层社要坚持党建引领，把全面从严治党的工作总要求贯彻到农信社经营发展的各个环节，确保广大干部职工的思想凝聚力和工作战斗力得到有效提升，为实现农信社高质量发展提供坚强保障。

为确保考核的公平公正，该联社严肃考核纪律，对考核中存在拉票行为的，将直接确定为“基本称职”等次，情节严重的，直接确定为“不称职”等次，并予以通报批评。对考核过程中有徇私舞弊、弄虚作假、打击报复行为的，一经发现，严肃处理。（王景雷）